O desenvolvimento de atividades em um contexto laboral confortável favorece um maior rendimento dos colaboradores e, como consequência, um ambiente corporativo mais dinâmico e comprometido. A qualidade de vida no âmbito do trabalho viabiliza o respeito às necessidades físicas e mentais dos colaboradores, uma vez que o seu desempenho está intimamente ligado ao seu bem-estar. Questões ergonômicas e de segurança do trabalho muitas vezes podem favorecer um correto planejamento das ações de qualidade de vida no trabalho. A partir disso, o presente estudo de caso descreve os resultados de uma pesquisa exploratório-descritiva com uma abordagem qualitativa, no qual foi possível obter a percepção dos profissionais de saúde de um hospital maternidade quanto ao ambiente e outros fatores referentes à execução de seu trabalho. A abordagem foi centrada em requisitos ergonômicos e na qualidade de vida no trabalho desses profissionais. Verificou-se que o fator cansaço foi preponderante na avaliação da qualidade de vida no trabalho, esse fato decorre do acúmulo de funções e da jornada de trabalho excessiva. Algumas medidas foram propostas como: a inserção de ginástica laboral durante as pausas entre as atividades, investimento no quadro de funcionários, planejamento das pausas durante a jornada de trabalho, melhorias no processo de comunicação, ampliação de um estudo ergonômico mais amplo, entre outras.