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A Responsabilidade Social Corporativa vai além de ações e projetos sociais, ela engloba a postura organizacional perante os impactos gerados pelas suas atividades, que afetam a sociedade e o meio ambiente como um todo. Para as empresas que visam uma postura sustentável existem meios para introduzir seus conceitos com maior eficiência. A cultura organizacional é conhecida pela sua influência em todas as áreas da organização. Ela consiste em um sistema de valores compartilhados pelos seus membros. Uma cultura organizacional bem definida é um fator chave para diferenciar uma organização das demais. O objetivo deste trabalho é investigar a relação entre sustentabilidade e cultura organizacional por meio de uma Revisão Sistemática de Literatura (RSL). Foram realizadas análises quantitativas e qualitativas de 42 artigos científicos de periódicos. Encontrou-se uma relação positiva entre os dois conceitos, destacando-se a influência da liderança, recursos humanos e subculturas que são discutida. Este artigo traz contribuições tanto para pesquisadores quanto para profissionais que trabalham com esses tópicos.

Engenharia de Produção; Responsabilidade Social Corporativa; Sustentabilidade; Cultura Organizacional; Revisão Sistemática de Literatura